Экономика труда и HR-аналитика в цифровой экономике

• Теория от МАИ, практика от деловых партнеров с мировым опытом в области HR, Экономики и Менеджмента
• Взаимодействие с работодателями из авиастроительной и ракетно-космической отрасли
• Использование элементов проектно-конкурсной работы в учебном процессе
• Решение практических задач в процессе обучения
• Сочетание российских традиций и мирового опыта подготовки специалистов в области управления персоналом

• Разработке управленческих решений по функциональным областям управления персоналом с учетом целей и задач организации
• Применению информационных технологий для проведения исследований в сфере труда 
• Управлению кадровыми рисками 
• Формированию и использованию HR бюджета 
• Разработке методических и нормативно-правовых документов в сфере трудовых отношений
• Ведению политики мотивации и стимулирования труда
• Организационно-экономическому проектированию функций и задач в области управления персоналом
• Проведению социологических исследований в сфере труда 
• Стратегии обучения и развития персонала
• Социально-экономическим аспектам оценки персонала
• Функционально-стоимостному анализу в управлении персоналом

Профессиональные:

• Умение составлять все виды планов (стратегическое, тактическое и оперативное управление)
• Умение формировать и использовать HR бюджет, вести проекты
• Умение проводить все виды оценок, в том числе оценка эффективности управления человеческими ресурсами
• Умение проводить функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
• Умение разрабатывать стратегии обучения и развития персонала
• Умение формировать экономическую политику стимулирования персонала

Личностные навыки:

• Коммуникативные (ведение переговоров, деловое общение, публичное выступление, умение работать в команде)
• Организаторские (работа в условиях многозадачности, грамотное принятие решений, умение расставлять приоритеты, эффективное принятие решений)
• Лидерские (способность оказывать влияние на других, мотивация и стимулирование сотрудников)

• Трудовое право 
• Экономика труда HR-аналитика 
• Кадровая безопасность в цифровой экономике
• Управление трудовыми ресурсами 
• Цифровые технологии на рынке труда 
• Методы социологических исследований в сфере труда 
• Оплата труда персонала
• Аудит и контроллинг персонала 
• Корпоративная социальная ответственность 
• Рынок труда 
• Управление проектной деятельностью персонала

1. Построение системы HR-аналитики для задач экономического развития организации 
2. Экономическое обоснование проектов по цифровизации специальных функций управления персоналом
3. Социально-экономические аспекты оценки персонала на предприятии авиационной промышленности
4. Формирование и использование HR бюджета 
5. Оценка эффективности человеческих ресурсов
6. Экономические аспекты оптимизации кадрового документооборота организации
7. Разработка мероприятий по повышению производительности и эффективности труда в организации

• Тихонов Алексей Иванович. Заведующий каф. 512, к.т.н. Почетный работник высшего образования РФ, Государственный Советник РФ, лауреат Премии Правительства РФ в области науки и техники. Эксперт в области управленческой и консалтинговой деятельности (более 40 лет), а также в области управлении персоналом
• Краев Вячеслав Михайлович. Профессор каф. 512, д.т.н. Эксперт в области в области риск-менеджмента и организации труда персонала на предприятиях высокотехнологичных отраслей экономики
• Михайлов Адриан Алексеевич. Доцент каф. 512, к.соц.н. Награждён большой серебряной медалью Я.А. Коменского за достижения в области образования, культуры и науки. Эксперт в области подготовки кадров
• Федотова Марина Александровна. Доцент каф. 512, к.э.н. Руководитель рабочей группы Совета по профессиональным квалификациям в области управлении персоналом. Эксперт в области управленческой и аналитической деятельности (около 20 лет), а также в области развития персонала

• ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии»,
• Государственная корпорация по космической деятельности «Роскосмос»,
• НПО им. С.А. Лавочкина,
• ИПК Валентины Митрофановой,
• Банк ГПБ (АО),
• ПАО «Компания «Сухой»,
• ПАО «Объединённая авиастроиительная корпорация» («ОАК»),
• АО «ОДК»,
• MasterCard Worldwide,
• ВКК-Национальный союз кадровиков,
• АО Альфа-Банк,
• Ernst & Young Global Limited,
• PwC,
• РКК «Энергия» имени С.П. Королева

• Руководители и специалисты планово-экономических служб
• Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
• Специалист по управлению персоналом 
• HR-аналитик 
• Рекрутер (специалист по подбору) 
• Специалист по обучению и развитию персонала
• Менеджер по персоналу
• Специалист по экономике труда 
• Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями