- человеческим ресурсам трудовой деятельности;
- системам управления персоналом организации;
- стратегическому управлению персоналом организации;
- планированию работы с персоналом организации;
- технологиям управления персоналом организации;
-
технологиям управления развитием персонала;
- управлению поведением персонала организации;
- оценке результатов деятельности персонала организации.
Управление персоналом
Образовательная программа
город Москва
Меганаправление
Направление подготовки
Образовательная программа
Форма обучения
Очная
Срок обучения, лет
4
Стоимость обучения на платной основе в 2020 году
186 210
Заочная
5
73 750
Вступительные испытания
- Математика
- Русский язык
- Обществознание или Информатика и ИКТ*
Выпускающая кафедра и институт
512
5
Учебный план
Партнёры









Чему обучают
Особенность программы
- взаимодействие с работодателями из авиастроительной и ракетно-космической отрасли (возможности прохождения практики и трудоустройства);
- сочетание российских традиций и мирового опыта подготовки специалистов в области управления персоналом;
- использование элементов проектно-конкурсной работы в учебном процессе;
- знакомство с последними трендами в управлении персоналом.
Основные дисциплины
- основы деловых отношений;
- управление человеческими ресурсами;
- маркетинг персонала;
- управление персоналом;
- информационные технологии в управлении персоналом;
- учёт персонала;
- трудовое право;
- мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
- оценка и аттестация персонала;
- экономика управления персоналом.
Оснащение учебного процесса
Обучение проходит на базе кафедры «Управление персоналом» МАИ.
Темы выпускных работ
- Разработка проекта взаимодействия организации-работодателя с внешним рынком труда
- Проектирование взаимосвязей кадровой службы с другими подразделениями структуры организации
- Прогнозирование увольнения ценных сотрудников
- Разработка организационно-методического процесса формирования кадровой политики организации
- Совершенствование процесса планирования потребности в персонале организации
- Разработка методики подготовки и проведения деловой оценки персонала
- Проектирование технологий профессионального отбора персонала с учетом психофизиологических особенностей и потенциальных способностей кандидата
- Совершенствование управления социальным развитием организации на основе трансформирования корпоративной культуры
- Повышение эффективности формирования и расходования средств на оплату труда на предприятии
- Совершенствование планирования и оценки затрат на персонал организации
Кто обучает студентов
- Тихонов Алексей Иванович, к.т.н., доцент, зав. кафедрой 512 «Управление персоналом» МАИ. Опыт управленческой и консалтинговой деятельности (более 40 лет) в области управлении персоналом, лауреат Премии Правительства РФ в области науки и техники;
- Федотова Марина Александровна, к.э.н., доцент, доцент кафедры 512 «Управление персоналом» МАИ, член рабочей группы Совета по профессиональной квалификации в области управлении персоналом. Опыт управленческой и аналитической деятельности (около 20 лет) в области развития персонала;
- Краев Вячеслав Михайлович, д.т.н., доцент, профессор кафедры 512 «Управление персоналом» МАИ. Опыт практической деятельности (более 30 лет) в области риск-менеджмента и организации труда персонала на предприятиях высокотехнологичных отраслей экономики;
- Михайлов Адриан Алексеевич, к.соц.н., доцент кафедры 512 «Управление персоналом» МАИ. Опыт управленческой и аналитической деятельности (более 15 лет) в области подготовки кадров. Большая серебряная медаль Я.А. Коменского за достижения в области образования, культуры и науки.
Получаемые профессиональные навыки
- умение проводить все виды оценок, в том числе оценку эффективности управления человеческими ресурсами;
- умение разрабатывать стратегии обучения и развития персонала;
- умение формировать системы мотивации и стимулирования персонала;.
- умение организовывать и проводить процедуры подбора персонала;
- умение выстраивать системы адаптации;
- умение формировать системы по управлению карьерой и управлению талантами.
Где работают выпускники
- ПАО «Аэрофлот — российские авиалинии»;
- Госкорпорация «Роскосмос»;
- АО «НПО Лавочкина»;
- НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика»;
- АО «Газпромбанк»;
- ПАО «Компания «Сухой»;
- ПАО «ОАК»;
- АО «ОДК»;
- MasterCard Worldwide;
- НП «ВКК — Национальный союз кадровиков»;
- АО «Альфа-Банк»;
- Ernst & Young Global Limited;
- PwC;
- ПАО «РКК «Энергия» им. С. П. Королёва»;
- ПАО «Туполев».
Кем работают выпускники
- HR-специалист
- HR-аналитик
- Бизнес-консультант