Управление персоналом

• человеческим ресурсам трудовой деятельности;
• системам управления персоналом организации;
• стратегическому управлению персоналом организации;
• планированию работы с персоналом организации;
• технологиям управления персоналом организации;
• технологиям управления развитием персонала;
  
• управлению поведением персонала организации;
• оценке результатов деятельности персонала организации.

• взаимодействие с работодателями из авиастроительной и ракетно-космической отрасли (возможности прохождения практики и трудоустройства);
• сочетание российских традиций и мирового опыта подготовки специалистов в области управления персоналом;
• использование элементов проектно-конкурсной работы в учебном процессе;
• знакомство с последними трендами в управлении персоналом.

• основы деловых отношений;
• управление человеческими ресурсами;
• маркетинг персонала;
• управление персоналом;
• информационные технологии в управлении персоналом;
• учёт персонала;
• трудовое право;
• мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
• оценка и аттестация персонала;
• экономика управления персоналом.

Обучение проходит на базе кафедры «Управление персоналом» МАИ.

1. Разработка проекта взаимодействия организации-работодателя с внешним рынком труда
2. Проектирование взаимосвязей кадровой службы с другими подразделениями структуры организации
3. Прогнозирование увольнения ценных сотрудников
4. Разработка организационно-методического процесса формирования кадровой политики организации
5. Совершенствование процесса планирования потребности в персонале организации
6. Разработка методики подготовки и проведения деловой оценки персонала
7. Проектирование технологий профессионального отбора персонала с учетом психофизиологических особенностей и потенциальных способностей кандидата
8. Совершенствование управления социальным развитием организации на основе трансформирования корпоративной культуры
9. Повышение эффективности формирования и расходования средств на оплату труда на предприятии
10. Совершенствование планирования и оценки затрат на персонал организации

• Тихонов Алексей Иванович, к.т.н., доцент, зав. кафедрой 512 «Управление персоналом» МАИ. Опыт управленческой и консалтинговой деятельности (более 40 лет) в области управлении персоналом, лауреат Премии Правительства РФ в области науки и техники;
• Федотова Марина Александровна, к.э.н., доцент, доцент кафедры 512 «Управление персоналом» МАИ, член рабочей группы Совета по профессиональной квалификации в области управлении персоналом. Опыт управленческой и аналитической деятельности (около 20 лет) в области развития персонала;
• Краев Вячеслав Михайлович, д.т.н., доцент, профессор кафедры 512 «Управление персоналом» МАИ. Опыт практической деятельности (более 30 лет) в области риск-менеджмента и организации труда персонала на предприятиях высокотехнологичных отраслей экономики;
• Михайлов Адриан Алексеевич, к.соц.н., доцент кафедры 512 «Управление персоналом» МАИ. Опыт управленческой и аналитической деятельности (более 15 лет) в области подготовки кадров. Большая серебряная медаль Я.А. Коменского за достижения в области образования, культуры и науки.